2023-06-06 20:08发布
司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
[案情] A公司是一家规模较大的建筑模具公司，拥有多项实用新型和外观设计专利。2005年9月，A公司陆续有8名技术人员辞职。他们都是A公司设计研发部门的核心员工，并都参与了A公司多项专利的设计与研发。A公司在与该8名技术人员签订的劳动合同...
1.对涉密人员管理都有哪些基本规定 第一，先审查后使用。先审查后使用是保障国家秘密安全的一项重要措施。涉密人员与普通公民不同，他们因工作需要，经常接触或知悉国家秘密，如果不规定特殊要求，就有可能发生泄密问题，损害国家的安全和利益。因此，做好...
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
企业对涉及自身商业秘密的职位都会设定一个竞业限制，以最大限度保护自己的利益。但是在实践中，却又感觉很难实际执行。实际问题出在哪里呢？ 一、竞业限制与保密义务 企业有商业秘密，所以需要员工有保密意识，同时公...
实践中，不管是用人单位还是员工其实都是享有一定的劳动合同解除权的，对于单位来讲就是辞退或开除员工，而对于员工来讲则就是自己辞职或离职。而员工离职有一定的方式，那具体说来，员工离职的方式有哪些呢？请在下文中进行了解。员工离职的方式包括哪些与单...
商业秘密的概念及界定是怎样的商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括市场策略、计算成本的方式、检测报告、样品模型、计算机程序、计算机软件、数据库改良方案和其他技术文档等技...
常言道当兵好男儿，从古至今当兵都不算一件丢脸的事。对于这群守家卫国的大好男儿，任何人都应抱以尊敬之心。 常言道当兵好男儿，从古至今当兵都不算一件丢脸的事。对于这群守家卫国的大好男儿，任何人都应抱以尊敬之心...
劳动合同上有没有标注？因为银行内部我不是太清楚，但根据国家颁布的劳动法规定，一般提前30天通知就可以离职了。从法理上说银行这么做貌似不合法，合同到期劳动关系终止，单位不予办理离职手续的，可以申请劳动仲裁。当然，具体情况最好到当地的劳动部门进...
建议还款，越早越好。催收人员可能会去单位。一般都是先打电话后去的。快还款吧，只要你还想用银行的业务，就得把这笔钱还了。两个月的欠款利息虽然不少，但是比较起被银行起诉还是合适多了。以后你就不会犯这样的错误啦。银行客户经理有不良贷款，已提早30...
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