2023-06-06 19:18发布
HR在应聘中往往会碰到应聘者冒用他人身份进行应聘，那么冒用他人身份入职对我们企业有什么风险呢？ 一、违法用工的风险 有些未成年人员，利用家里亲属或朋友的信息入职容易造成违法用工的情形 法律链接： 《...
一、未满16周岁聚众斗殴罪怎么判?未满16周岁聚众斗殴罪的处罚轻重根据后果严重程度来判决，一般后果比较轻的情况下通常是教育和要求家长加强监管，按实际情况及相关相关的法律规定，如果已满十四周岁不满十六周岁，对故意伤害致人重伤或者死亡的，就应当...
故意造成对方伤害的行为，是否会被追究刑事责任，主要看伤害的程度，如果是轻微伤的，那么，不构成犯罪;如果是轻伤的，被害人和检察院都可以提起诉讼，要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任;如果是重伤以上的，就需要由检察院提起公诉追究犯罪嫌疑人的刑事责任。严...
《刑法》第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应...
一、未成年人已满16岁未满18岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁...
一、未成年人强奸怎样量刑?未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家的定义上是指未满二十周岁的公民。对未成年人法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。根据刑法第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以...
我们国家对于用工规定是非常严格的，因为有些劳动者他的年龄是达不到法律所规定的，这个时候如果使用的话，那么，对于企业来说，它面临的是一种行政处罚的规定，但他有一部分是可以进行的用工的，因此，劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的? 一、劳动...
按照刑法十七条规定己满十六岁的未成年人要负刑事责任 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任...
1、未满14周岁不承担任何刑事责任，所以也就不存在案底的说法。 2、《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放...
非法招用童工的法律责任 劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 (一)行政责任 非法招用未满十六周岁...
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