新达劳务派遣公司我上一个月后二十七天班电费扣115钱到二个月
2023-06-06 21:04发布
公司员工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同，现在他得了重病导致不能正常上班工作（非因工得病），已经长达一个多月没来公司了，这段期间的劳动报酬公司应该正常发放，还是可以不发呢...
有病例证明还扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者请病假的，用人单位在一定范围同扣发工资是合法的，医疗期内停工治疗在6个月以内的，如果连续工龄不满10年的，按正式工资70%发放。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患...
公司违法解除劳动合同，如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据： 《劳动合同法》第四十八条规定： 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
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鼓励员工收物业费 鼓励员工收物业费养老保险公积金这是很有效的激励手段。在工资奖金制度中，必然会有相应的支出记入当月工资奖金。在工资奖金支出中增加一个基本工资，对个人来说是有利的。因为基本工资代表每个月该员工的收入，是工资的一部分。...
拖欠电费的，供电企业可以按日收取千分之一到千分之三的违约金，具有违约金的比例，按双方签订的供用电合同来确定。 《电力供应与使用条例》 第三十九条 违反本条例第二十七条规定，逾期未交付电费的，供电企业可以从逾期之日起，每日按照电费总额的...
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