2023-06-06 16:55发布
怎么发催告函 怎么发催告函，是个难题。不过可以通过保留证据，电话催要等方式，但这一方法不能保证１００％有效，建议最后不要写太过于明显，容易产生误会。另外，只要你的单位已经注销户口，人才市场一般是不会再提供接收函给企业的。 ...
工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密，也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密不应是针对员工薪资分配制度，且限制劳动者谈论工资，过于严苛。苏小妹，于2010年7月入职天津某公司，岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
食品生产企业管理制度范本 食品生产企业管理制度范本１、工厂生产岗位的划分，及各自的作用，负责管理岗位（作用）２、采购人员组成，内部物资采购与分销，外部物资及贸易管理制度，包括质量管理、服务质量３、物资库存，系统工程有序管理４、采购...
目前中国进入大众创业、万人创新时代，大家都忙着创业创新，殊不知创业也是一场法律战争，下面小编就整理了一些干货，以防初创企业在日常运营中落入法律的大坑。（一）如何选址？除了常规需要考虑的因素之外，提醒关注拟注册地提供的税收返费等优惠政策，全国...
在全民创业、万众创新等各种利好政策的帮扶下，一大批梦想创业者异军突起。经济市场上可谓是百花齐放，然而，创业不止包含创意的项目、活力的团队、有力的投资，投身创业还需要具备基本的法律常识。 企业在劳动纠纷中的败诉率高达70%，普遍来看，劳动纠...
不少在职场工作的小伙伴都知道，公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷，大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里，将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密，对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
案情回放2016年11月21日，李某向笔者所在人社局申请工伤认定，称其是一名外卖送餐员，2016年8月22日在送外卖途中遭遇交通事故受伤。人社局收到该工伤认定申请后，立即开展调查工作。但是，李某不能提供与外卖餐厅或配送公司的劳动合同、社保证...
作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一，也是企业HR的千古难题，不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪，甚至最终自暴自弃。那么，实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐，又如何在...
员工甲虚报小票，向公司索要报销，然而公司拒绝报销并单方面解除与甲的劳动合同。 甲随即向A市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决： 某公司向甲支付违法解除劳动关系赔偿金20万余元，并驳回甲其他仲裁请...
随着社会的发展，人们法律意识的普遍增强，加上《劳动法》及《劳动合同法》倾向保护劳动者的利益，导致用人单位在劳动关系纠纷的处理中，常处在弱势地位。 而在实务中，用人单位存在有的不签订劳动合同、有的以劳务合同...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 泽艺 的问题《初创公司制定薪资方面的问题如何不会违反劳动法？如果开具有责底》','https://www.hongjibp.com/lawask-114466.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
收到催告函了如何回应，收到催告函怎么回复
来源：债权债务 时间：2022-06-15 10:56怎么发催告函 怎么发催告函，是个难题。不过可以通过保留证据，电话催要等方式，但这一方法不能保证１００％有效，建议最后不要写太过于明显，容易产生误会。另外，只要你的单位已经注销户口，人才市场一般是不会再提供接收函给企业的。 ...
员工泄露薪资信息被解雇，法院：公司赔钱！
来源：公司法 时间：2022-04-20 11:41工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密，也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密不应是针对员工薪资分配制度，且限制劳动者谈论工资，过于严苛。苏小妹，于2010年7月入职天津某公司，岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
企业管理制度范本，公司规章制度范本
来源：债权债务 时间：2022-06-16 11:13食品生产企业管理制度范本 食品生产企业管理制度范本１、工厂生产岗位的划分，及各自的作用，负责管理岗位（作用）２、采购人员组成，内部物资采购与分销，外部物资及贸易管理制度，包括质量管理、服务质量３、物资库存，系统工程有序管理４、采购...
初创公司日常运营如何避开那些法律“大坑”？
来源：公司法 时间：2021-12-09 08:07目前中国进入大众创业、万人创新时代，大家都忙着创业创新，殊不知创业也是一场法律战争，下面小编就整理了一些干货，以防初创企业在日常运营中落入法律的大坑。（一）如何选址？除了常规需要考虑的因素之外，提醒关注拟注册地提供的税收返费等优惠政策，全国...
初创企业如何避免陷入劳动纠纷的泥沼
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 16:45在全民创业、万众创新等各种利好政策的帮扶下，一大批梦想创业者异军突起。经济市场上可谓是百花齐放，然而，创业不止包含创意的项目、活力的团队、有力的投资，投身创业还需要具备基本的法律常识。 企业在劳动纠纷中的败诉率高达70%，普遍来看，劳动纠...
公司规定薪酬保密 打听他人工资就该开除吗？
来源：公司法 时间：2022-07-11 13:51不少在职场工作的小伙伴都知道，公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷，大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里，将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密，对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
“外卖小哥”工伤认定的关键是什么？
来源：劳动工伤 时间：2022-06-20 11:18案情回放2016年11月21日，李某向笔者所在人社局申请工伤认定，称其是一名外卖送餐员，2016年8月22日在送外卖途中遭遇交通事故受伤。人社局收到该工伤认定申请后，立即开展调查工作。但是，李某不能提供与外卖餐厅或配送公司的劳动合同、社保证...
企业如何应对员工“泡病假”
来源：其它 时间：2022-04-20 14:15作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一，也是企业HR的千古难题，不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪，甚至最终自暴自弃。那么，实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐，又如何在...
企业员工提供虚假发票被辞退，法院如何判决
来源：其它 时间：2022-04-20 11:03员工甲虚报小票，向公司索要报销，然而公司拒绝报销并单方面解除与甲的劳动合同。 甲随即向A市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决： 某公司向甲支付违法解除劳动关系赔偿金20万余元，并驳回甲其他仲裁请...
公司企业如何拟定适合自己劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 21:05随着社会的发展，人们法律意识的普遍增强，加上《劳动法》及《劳动合同法》倾向保护劳动者的利益，导致用人单位在劳动关系纠纷的处理中，常处在弱势地位。 而在实务中，用人单位存在有的不签订劳动合同、有的以劳务合同...