2023-06-06 15:28发布
首先，确定你的受是怎么发生的。 第一，若是在工作中造成的，可按工伤赔偿标准执行，需要进行劳动能力鉴定后要求工厂赔偿。 第二，若是非工作原因被第三人所致，需要看你们双方的责任大小，将此次发生事故的全部经济损失统计出来，按比例承担相应的责任。...
如果是工伤，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉...
肋骨骨折三根，可以鉴定为十级伤残。工伤待遇可参阅《工伤保险条例》第三十七条的规定。
这个没有定数的，要看你们协商结果了，但是一般情况应该包括医疗费。误工费，营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等
你的赔偿法律依据是《北京市工伤保险条例》第三十六条规定： 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职...
《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》）把伤残级别分为10个，从一级到十级不等，其中一级伤残最为严重，十级伤残最为轻微。 但不论是何种级别，受害人都可主张与之相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目。 骨折伤害达到一定的程度，有构成...
一、七根肋骨骨折构成几级伤残，则要看事故发生的原因： 1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残； 2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残 二、赔偿的计算标准...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》）把伤残级别分为10个，从一级到十级不等，其中一级伤残最为严重，十级伤残最为轻微。但不论是何种级别，受害人都可主张与之相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目。 骨折伤害达到一定的程度，有构成伤残的可...
学校与想抓你小孩的那个同学的家长都应该赔。至于赔多少很难判断，一般是通过协商解决。注意保留好证据。 参考法条：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第七条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教...
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