你好,目前公司主管口头辞退我,公司人事部不承认。目前公司主管口头辞退我,公司人事部不承认，人事部要求我去上班，由于我2019年11月份写有一份辞工单，一直未签字批准，辞工单2019年11月份写的如果这两天公司补签批准辞工上去是否具有法律效应？辞工单已经过去半年多了，4月份还签了
劳动合同，另外公司要求月薪制每个月上28天11个小时，除去这11个小时还有额外超时的也未补加班费，28天11个小时是否符合劳动法，哪些方面可以申请仲裁！我个有人有部分考勤记录，工资条，以及公司规定的：28天11个小时，谢谢
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