我在九月39号入职新公司,九月30号与公司签订劳动合同,公司

2023-06-06 14:26发布

我在九月39号入职新公司,九月30号与公司签订劳动合同,公司人事以九月份只剩两天为由与我口头约定九月29号30号以小时工的形式在公司工作,然后签订合同时,因为合同要寄到北京总公司,且国庆假期放假,所以合同直接在九月30号签订时日期就签了十月八号,十一月份发工资的时候,我才发现公司按照合同日期没有给我算十月份满勤工资,在签合同时,公司人事也没有主动告知,请问公司这样做违反劳动法吗?
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2条回答
孙迁国
1楼-- · 2023-06-06 14:47
你如果认为劳动关系建立的时间以你入职工作的时间为准,十一假期的工资没发,你可以要求单位补发工资
田淼
2楼-- · 2023-06-06 14:56
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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