2023-06-06 13:51发布
这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资，法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册（必须发到你手里的那种小册子）或其它公告形式（你必须能知道的）让你了解在什...
法院的目的也是需要你还钱，把钱还给银行的可能性很小了，应该以法院的传票来应诉，并答应全部还清欠款的要求，并承担银行的起诉费用才可以的。因为银行已经起诉你，并且交了相关的费用，法院已经受理，所以不能撤诉的。假如银行起诉你，并且也通知了你，你还...
劳动者的合法工资，用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ;;如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；...
工作时间一月满未发工资的属于拖欠工资，是违法行为，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人...
你好，是的，如果你的工资被拖欠，你和单位发生纠纷，你(或者你的律师)可以自己和单位协商谈判。如果协商不成，一定要通过法律手段维权。可以向当地劳动执法部门反映，通过执法监督员帮助协调解决。也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，...
依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 ...
【基本案情】【法院判决】【律师评析】 好想你健康食品股份有限公司已于2017年5月以实际行为解除其与屈某劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条解除劳动合同之规定，属违法解除。根据屈某提交的...
需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据我国《劳动合同法》规定 第三十...
尊敬的全体员工： 大家好！近期，我们注意到公司有些员工的工资逾期未发，对于这种情况，我们非常重视，特此通知大家：凡是在规定时间内仍未发放的员工，公司将会采取经济考核的方式，以此来惩戒逾期不支付劳动报酬的行为。 我们深知，作为公司的一员，...
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