4月份以管培生身份入职,7月份定岗在笔试教学部,10月份找我

2023-06-06 08:25发布

4月份以管培生身份入职,7月份定岗在笔试教学部,10月份找我说要下调工资,因为定岗为学管师了,以岗位工资发,而且在10月份的工资条上变更了我的岗位,但合同未变更,还是7月份签的合同是管培生,我也没同意,可以仲裁补齐工资吗?我应该怎么做?还有就是年底了,工作可能不好找,我等离职再提出仲裁可以吗?
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1条回答
李惠美
1楼-- · 2023-06-06 09:16
如果合同约定了岗位和薪资,又没有约定岗位可以单方调整,你也没同意,那么他们单方调整岗位和降薪不合法,可以要求补齐,可以离职后,注意继续收集证据

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