大学生暑期工 拖欠六人工资 数额一万多 现已 离职 天天联系 天天推脱 说过两天

2023-06-06 08:58发布

大学生暑期工 拖欠六人工资 数额一万多 现已 离职 天天联系 天天推脱 说过两天
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1条回答
张梦尧
1楼-- · 2023-06-06 08:55
你好,首先,需要明确的是对方是否具有用工资格。如果对方具有企业营业执照或其他合法经营资格,即对方具有用工资格,双方形成事实上的劳动法律关系。当事人可以从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,主张其合法权益。

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