我是2021年7月份入职的公司,公司没有买社保,没有签订劳动

2023-06-06 08:14发布

我是2021年7月份入职的公司,公司没有买社保,没有签订劳动合同。入职不久后发现怀孕了,我有跟主管提过上班上到12月底离职,但是没有提交正式的辞呈。2021年11月7日公司提出让我回家休息,本人有跟公司协商做完11月自动离职,但是公司不给我排班了,强制要求我上完11月12日就不用去了。也没有带薪休假,只给了补偿金300块钱,这种情况可以申请劳动法保护吗?可以要求公司给更多的补偿金吗?
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1条回答
胡九霄
1楼-- · 2023-06-06 09:19
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资等

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