2023-06-06 08:24发布
首先明确一个问题,劳动法并没有关于旷工多少天单位可以解除劳动合同的规定。在HR业界普遍使用的是连续旷工三天当员工自离,或视为严重违反规章制度,给予解除劳动合同,不支付经济补偿金。 根据1982年公布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无...
什么是旷工?理论和实务界对此好像没有争议,一般认为员工没有正当理由或没有办理请假手续而不来上班的就是旷工。以旷工为由解除劳动合同是用人单位最擅长,也是最容易使用的方法。然而,在新劳动立法时代,随着人力资源管理的日益规范化,以员工旷工严重违规...
旷工无正当理由逾期多久可以解除?-旷工无正当理由逾期多久可以解除合同 随着社会的不断发展,职场竞争日益激烈,很多劳动者为了追求更高的薪资和更好的生活条件,会选择在周末和节假日加班。然而,加班虽然能提高工作效率,但过度疲劳却会损害身体健康,...
旷工属于没有出勤,不会有工资,旷工离职可能会对于下一个用人单位有不太好的印象,建议希望离职的时候主动提出离职,根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
员工旷工解除劳动合同通知需要注意其内容必须是员工亲自签署过的相关制度。 用人单位以劳动者旷工为由行使单方解除权时,需要注意以下问题: 1、连续旷工或累计旷工多久可单方解除劳动合同; 2、公司制定解除劳...
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。 1,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。 2,劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如...
根据法律的规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成合议并签署变更协议的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,才可以解除劳动合同。 ...
员工因嫖娼而被拘留,被公司开除后索赔16万,法院会怎么判呢? 小张是一名仓库管理员,2009年进入某公司上班,2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同,被安排在操作岗。 2020年7月17日,小张因嫖...
依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号),开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...
小编为大家收集2012年最新的员工试用期合同,及员工试用期合同相关知识解读,希望员工试用期合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
旷工多少天可以解除劳动合同
来源:精选知识 时间:2022-07-13 15:10首先明确一个问题,劳动法并没有关于旷工多少天单位可以解除劳动合同的规定。在HR业界普遍使用的是连续旷工三天当员工自离,或视为严重违反规章制度,给予解除劳动合同,不支付经济补偿金。 根据1982年公布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无...
员工旷工要这样处理才对哦......
来源:其它 时间:2022-04-20 10:04什么是旷工?理论和实务界对此好像没有争议,一般认为员工没有正当理由或没有办理请假手续而不来上班的就是旷工。以旷工为由解除劳动合同是用人单位最擅长,也是最容易使用的方法。然而,在新劳动立法时代,随着人力资源管理的日益规范化,以员工旷工严重违规...
旷工无正当理由逾期多久可以解除-旷工无正当理由逾期多久可以解除合同
来源:精选知识 时间:2023-09-29 05:48旷工无正当理由逾期多久可以解除?-旷工无正当理由逾期多久可以解除合同 随着社会的不断发展,职场竞争日益激烈,很多劳动者为了追求更高的薪资和更好的生活条件,会选择在周末和节假日加班。然而,加班虽然能提高工作效率,但过度疲劳却会损害身体健康,...
正式工逾期影响工作吗(有逾期行为能入职工作吗)
来源:精选知识 时间:2023-06-06 01:57旷工属于没有出勤,不会有工资,旷工离职可能会对于下一个用人单位有不太好的印象,建议希望离职的时候主动提出离职,根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
员工旷工公司单方面解除劳动合同需要注意哪些问题?
来源:劳动工伤 时间:2022-08-23 05:44员工旷工解除劳动合同通知需要注意其内容必须是员工亲自签署过的相关制度。 用人单位以劳动者旷工为由行使单方解除权时,需要注意以下问题: 1、连续旷工或累计旷工多久可单方解除劳动合同; 2、公司制定解除劳...
旷工的定义
来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:31旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。 1,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。 2,劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如...
部门取消,企业调岗或劝退是否合理
来源:其它 时间:2021-08-28 06:19根据法律的规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成合议并签署变更协议的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,才可以解除劳动合同。 ...
员工嫖娼被拘留,遭公司开除后索赔16万,结果......
来源:公司法 时间:2022-04-20 11:34员工因嫖娼而被拘留,被公司开除后索赔16万,法院会怎么判呢? 小张是一名仓库管理员,2009年进入某公司上班,2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同,被安排在操作岗。 2020年7月17日,小张因嫖...
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号),开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...
员工试用期合同
来源:合同范本 时间:2022-04-20 07:46小编为大家收集2012年最新的员工试用期合同,及员工试用期合同相关知识解读,希望员工试用期合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合...