2023-06-06 10:30发布
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使用童工如何处罚：1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万...
一般情况下没关系，但是如果贷款是你签的或者老板用你的信用卡透支了，那就跟你有关系了。老板欠员工钱能要来吗？最重要的是要有证据证明你是公司的员工(工作服，厂牌，工作照等。)，然后证明老板欠你钱(银行转账记录)。有了这个证据，就可以向当地劳动监...
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应当向被告住所地的人民法院提起诉讼，或者借钱行为发生地的法院提起诉讼。 去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组...
标题：帮忙处理逾期的公司暑假工靠谱吗？ 随着暑假的临近，许多公司都开始雇佣暑假工以缓解员工短缺的问题。然而，由于各种原因，有些公司可能会出现暑假工逾期的情况。对于这种情况，帮忙处理逾期的公司是否靠谱呢？下面，我们就来探讨一下。 首先，我...
一般来说暑期工都以临时工的标准来算了。一般来说暑期工不会超过三个月，所以都是按当地最低工资标准算。该在1100-1320之间，
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6000万元老板拖欠你的工资。那是不对的。但是这个问题要看你和老板是什么样的劳动关系。如果你和老板签订劳动合同，那么你就可以首先和老板按照合同的规定去协商解决。走老板给你解决这问题。如果老板之子不理，那你可以拿着劳动合同和劳动的证据，也就是...
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