2023-06-06 05:42发布
又到年底了，很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务，就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪，是否合法？我们针对这种情形该怎么办？一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重...
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现在，很多员工的工资收入都包含了很多类别，除了基本工资外，还有津贴、奖金、加班工资等。对于基本工资到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解。现在，与大家一起来了解关于基本工资的那些事儿。什么是基本工资基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成...
一、公司倒闭员工调遣赔偿怎么算公司将员工调遣到其他单位工作的，如果保留劳动关系的，公司倒闭后，员工每工作满一年的，可以获得一个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
如果你说的情况属实，是公司严重违反了《劳动法》的行为，侵犯了职工的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定： 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动...
我来给你解答：根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 可以看出即使老板没有和你们签订劳动合同，也已经形成事实上的劳动关系。无需担心。 从第十条也可以看出： 建立劳动关系，应当订...
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公司员工自离工资是可以要的，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监...
现今社会，女性为家庭和社会发展做出了巨大贡献。但是在女性怀孕期间，一些企业通过调整岗位、降低薪资待遇的方式，更有甚者通过营造一种集体孤立怀孕员工的氛围“逼迫”员工主动离职，这些方式明显是违法的。 ...
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【必看】注意！这9种工资不能随便扣，不看可能要吃亏！
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员工工资可以不按劳动法吗(员工工资可以不按劳动法吗)
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如何可以免费咨询劳动合同，免费劳动合同法律咨询
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劳动法里员工自可以索要工资吗(劳动法随意扣工资)
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