2023-06-06 01:02发布
疫情期间延迟发工资合理。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按...
工资分配制度 一、目的 为完善本公司的分配机制，建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系，鼓励职工积极工作，促进公司和个人共同发展，制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳动合同的职工。 三、工资结构 1．基本工资 ...
职工进行工作期间，有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生，员工在遇到这种情况时，应当遵守工伤赔偿的规则，按照程度进行处理，以保证自身权利能够得到保障。接下来，就跟着小编一...
炎炎夏日，我们坐在空调屋里已经习惯了，外出一会便会觉得被晒得受不了，就更别说在户外工作了。但是每一项工作都需要人来做，大多数人还是会在烈日炎炎下继续工作，正是因为这样，国家实行了高温补偿的政策。下面，小编来谈一谈河南省的高温津贴标准问题。 ...
炎炎夏日，全国各地区都有高温补贴进行发放。高温补贴是国家规定的企业在温度已经达到33度以上的情况下就应该为员工发放这一津贴，并且这项津贴是不计算入工资之内的。下面请跟小编一起来了解一下深圳高温津贴发放标准是什么？ 一、深圳高温津贴发放标准 ...
楼主，我给你说国家标准 十级伤残可以得到一次性伤残补助金，如果现在解除合同，可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金！ 一次性伤残补助金：十级伤残补助金=本人工资*9个月！ 一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别也是本人工资*9个月！ 工...
工伤是指因工负伤或职业病，属于工伤。 1.工伤责任的主体是什么？ 答：工伤责任的主体是用人单位，包括我国各类企业和有职工的个体工商户。 2.我受了工伤，但老板只隶属于一家大公司。谁来承担责任？ 答：这种情况属于个人挂靠其他单位对外作...
一、交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资?交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，不能一概而论。地方公务交通...
一、你说的上班途中发生车祸，交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿？ 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲...
不存在劳动关系就没办法申请工伤认定了。但可以要求雇主赔偿。
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