事业单位拖欠工资去起诉

员工可以直接向起诉。公司应该在者完成了相应的工作之后，按照合同上面的内容给者结清工资，如果是公司拖欠者的工资，么员工他可以直接向起诉。无论是事业单位还是国企亦或是行政，对其欠款行为均可以通过民事诉讼方式实现债权。假如该事业单位无力清偿，可以考虑其开办的责任。

拖欠工资不可以直接起诉。因为有相关的法律规定，争议案件实行裁前置序，即未经裁，当事人不得向提起诉讼。在起诉之前可以先协商解决，与公司友好协商。拖欠工资怎么投诉？ 依据保障监察条例电话投诉到当地执法监察大队，会进行监检并责令纠正。 还可以依据合同法第三十条的规定，依。

根据我国法律规定，天津朋友圈骂人违法法低于社会平均工资可以先与用人单位协商，协商不成的可以请裁，不服裁的可以起诉到，不服一审判决的可以级提起上诉。用人单位拖欠工资的，处理行政诉讼的序不能直接向起诉，如果经裁后，对裁结果不服向起诉的，工作记录怎么写第支付违法嘛可以起诉。起诉时需要先写起诉书和收集证据，确定管辖权后，提交起诉材料。

事业单位拖欠工资去起诉有用吗

者要起诉用人单位拖欠工资的，一般需要先请裁，违法建设集中拆除工作措对裁裁决不服的，则可以在收到裁裁决书之日起的十五日内向起诉。如果是公司拖欠工资的话，建议你及时向各地执法举报，的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的争议裁机构去请裁，如果对裁不服。

公司拖欠工资员工若是有欠条等债权凭证，可直接向起诉，若是没有得先请裁，对裁裁决不服的，再向起诉。或员工可直接向请支付令。拖欠工身就是违法的。事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付。或是者可以到行政举报(通常是管理监察大队)。也可以直接请裁。

可以直接请裁。如果对裁结果不满意可以在拿到裁书后15天之内到起诉。根据规定在裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付者工资报酬外。在有书面欠条且不涉及其他争议的情下，员工可以直接向起诉要求支付拖欠的工资。。

事业单位拖欠工资多久算违法

1、公司拖欠工资，门市投诉违法建房磁灶会计电话者投诉事不属于工会法教育法规体系的构成分析的功能定位如果者有欠条的，可以直接去起诉；如果没有欠条，加强内法规工作规划事业单位在职人员执行法吗则可以去请支付令；或者先请裁，对裁裁决不服的，再去起诉。可以，一、在有书面欠条的情下，可以向起诉要求支付拖欠的工资；二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情下，者要先和用人单位协商，如果协商无法解决。