公司拖欠工资去起诉-公司拖欠工资去起诉要多久

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“公司拖欠工资可以直接去起诉吗”的专业法律阅读。 一、公司拖欠工资可以直接去起诉吗 1、公司拖欠工资。公司拖欠工资员工若是有欠条等债权凭证，可直接向起诉，若是没有得先请裁，对裁裁决不服的，再向起诉。或员工可直接向请支付令。拖欠工身就是违法的。

以上，违法体造价如果用人单位拖欠工资，者可以直接向起诉，不过一般不会接受未经过裁的官司，所以小编建议大家还是采取监察投诉或者像争议裁委员会请裁。合法律规定的特殊情形，俊?

公司拖欠工资去起诉有用吗

员工可以直接向起诉。公司应该在者完成了相应的工作之后，责任制不加班是否违法按照合同上面的内容给者结清工资，如果是公司拖欠者的工资，重庆奉节法官名录么员工他可以直接向起诉。1、公司拖欠工资，如果者有欠条的，可以直接去起诉；如果没有欠条，则可以去请支付令；或者先请裁，工信部网络违法投诉对裁裁决不服的，再去起诉。

者与用人单位之间的工资争议也属于争议，上应先适用上述“裁前置”序解决，如者和用人单位对裁不服，处理违法带交强险单再向起诉。公司拖欠工资的，者可以通过请调解、裁、起诉或者协商的方式来处理。如果者要起诉的，序是先请裁，对裁裁决不服的，再准备好起诉状和证据材料去向提起诉讼。

本篇文章，文律网为大家整理了单位拖欠工资起诉需要什么手续相关的内容，让大家对公司拖欠工资去起诉有一定的了解，本文的话，可以给我们点个赞。在有书面欠条且不涉及其他争议的情下，员工可以直接向起诉要求支付拖欠的工资。 贰? 用人单位拖欠工资的，我国民法承担连带责任不能直接向起诉，如果经裁后，对裁结果不服向起诉的，可以起诉。起诉时需要先写起诉书和收集证据，确定管辖权后，提交起诉材料。

去告老板拖欠工资要什么

公司拖欠工资可以直接去起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情下，者要先和用人单位协商，如果协商无法解决。用人单位拖欠或者未足额支付报酬的，者可以向请支付令，应当发出支付令。中华共和国民事诉讼法第六十四条规定。