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劳动法对暑假工的规定
劳动法对暑假工的规定按照《劳动法》第五十一条的规定暑假工受伤了受劳动法保护吗，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这个同样适用你的情况，如果超出时间要计算加班费。你。
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