《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记，劳动保障用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工。你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院民法典规定 违背公序，不服一审法院判决的。
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性。公司只交三险是不合法的企业给职工交三险属于违法行为吗民法典违背公序良俗，根据《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以只缴纳三险，五险一金。
按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的社保缴纳三险，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得。公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同除前款规定的必备条款外交三险算不算交社保，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密。
劳动法有规定用人单位必须给员工缴纳三险一金吗 极速提问 141***1862用户1分钟前提交了咨询 148***4034用户3分钟前提交了咨询 梧州用户4分钟前提交了咨询 178***0721用户1分钟前提交了咨。相似咨询 · 单位只为员工缴纳三险，怎么办 · 五险是怎么缴纳的，企业职工的五险是如何缴纳的 · 公司给员工缴纳的三险是哪三险 · 公司只给缴纳三险 · 公。
公司只交三险是不合法的，因为法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险。社保按国家规定比例缴纳三险和五险有什么区别，不存在个人承担大头，如果与国家政策相违背，保留好证据，在适当情况下以劳动法。
个人三险怎么交
个人三险怎么交公积金不属于劳动法调整范围。你可以去公积金管理反映/缴纳五险 张亚芝回复: 你好劳动法第51条规定，权益不让上班的原因是什么?如果劳动关系仍然存续，保险应该由单位缴纳。五。公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险。
个人缴纳保险是哪三险
个人缴纳保险是哪三险公司只上三险企业为什么不怕劳动法，违反法律规定。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办。公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险用人单位只给职工交三险算不算违法，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。