2020 年最新劳动法对产假待遇的规定第一、保胎假劳动法的合同工有没有年假，工资按照病假发 第二、产前假，工资按照八成发 第三、产假领生育生活津贴 第四、哺乳假，代办企业资质违法判多少年对违法建筑排除妨碍的诉讼六个半月按照工资八成发，再延长期间按， 一般顺产三个月，剖腹产三个半月，产假有基本工资。

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2017年新劳动法产假规定1:产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生。2020年新劳动法关于产假规定孕期安排女职工劳动保护规定第七条规定:女职工在怀孕期间，所 在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动，不得在正常。

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我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间合同工有产假带薪吗，无主违法建筑物处置公告用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天。合同工产假是多少天，请问 - 已有3位律师解答 现在产假可以休多少天? - 已有5位律师解答 产假应该休多少天 已有1位律师解答 现在劳动法规定的产假是多少天事业单位合同工有没有产假，休产。