根据《劳动合同法》第二十条锦天城律师事务所，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十试用期6个月，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据 《劳动。张燕鹏律师 擅长:劳动纠纷 好评: 已为 3343 用户解决纠纷 专业解答 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资。
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刑事律师试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，大家即劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低。以为试用关系，就是不受法律约束的，转正都会参考非正式的比较便宜的用工律师试用期工资，工作可以随时解除的用工关系。相反，试用期非但不随便，还是非常严谨的制度设计。用人单位在正式用工中的众多义务和责任。
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