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2020年劳动法最新产假规定-劳动法规定2020年(27日更新中)

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2022-12-19 19:50:53
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2020年劳动法最新产假规定

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2020年劳动法关于产假、陪产假最新规定 现行生育二孩规定:不享受晚育假 现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为 2020 年。提问 劳动纠纷 2020年劳动合同法产假是如何规定的 劳动纠纷50 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2021.04.02 咨询我 您好。妇女职工劳动保护规定第四。

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我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么下面小编为你整理了2020年劳。

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