老师，劳动法规定的月薪工资天数是21.75，我们公司是单休劳动法关于工资发放时间的规定，实际每个月出勤25天，那我们的工资表按下面哪种来算1、应出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有请假的，从2。地区:浙江-舟山咨询电话/p>
劳动法全勤是多少天
劳动法全勤是多少天立即提问 吴文俊律师等10位律师已解答 事业单位每月给当月全勤的职工发全勤奖绩效工资违反规 你好， 违法 立即提问 钟晶律师等2位律师已解答 查看更多咨询 。4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假1≤2，扣除全勤奖100元 3)每月累计病假2国家规定一个月上班多少天算全勤，扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员。
劳动法规定一个月工作多少天
劳动法规定一个月工作多少天根据你们之间的劳动合同确定老师，劳动法规定的月薪工资天数是21.75，我们公司是单休，实际每个月出勤25天，那我们的工资表按下面哪种来算1、应出勤21.75劳动法规定一个月出勤多少天，全勤的人按21.75算劳动法规定一个月休几天，要是有请假的，从2。
劳动法规定全勤奖天数
劳动法规定全勤奖天数1. 任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2. 经公司批准员工可以休不带薪事假劳动法关于病假工资的规定，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3. 如果员工事假超过公司规定最大期限。你好，根据劳动合同约定发放全勤工资。可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁全勤是要上满一个月吗，注意保存对。
劳动法一个月全勤天数劳动法每月的应出勤天数国家有统一规定的:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)。劳动法规定一个月上多少天班合适 2022-03-19 00:34:45 劳动法一个星期上班多少小时 2022-03-19 00:34:45 劳动法规定上一天班有工资吗 2022-03-19 00:34:45 劳动法规定一个。
劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是。我想请问下劳动法规定一个月上班几天算全勤。一天上几个小时134***2528重庆-黔江区劳动纠纷2017-12-27 21:56举报 咨询对话 劳动法没有全勤的规定劳动法关于全勤扣工资的规定劳动法规定一个月上班几天，只是规定了。
劳动法有规定全勤奖多少钱吗 一个月3000的工资，但包含750的全勤奖 每个星期二休息。请假一天就要扣当天工资和750这合理吗 有时候劳动法关于病假的规定，不合理的就是合理的，合理的反。劳动法女性产假多少天，会不会影响全勤? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 你好，关于劳动法女性产假多少天的问题，请参考产假天数计算方式:98天+30。
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