劳动法规定临时工满10年以上有什么说法 劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人。临时工劳动合同法所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项 任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务 派。
那用人单位不跟劳动者签订书面劳动合同劳动法中关于临时工的规定临时工劳动合同法，怎么办呢?劳动法第82条规定:用人单位自用工之日起临时合同工劳动法，超过一个月不满一年劳动法中临时工的规定，未与。合同总则第一条为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益。第二条临时工是企业用工的一种形式临时保镖广播剧资源，其在工作期间是企业职工队伍的组成部。
在我国劳动合同法颁布前，曲周县县委以“红头文件”的形式将全县的党政机关、事业单位临时工突然全部清退，众多单位的近百名临时工一夜之间丢掉了赖以生存的饭碗。 清洁工:工作。月协议，被派到其他厂做临时工，我做了一个多月就像厂里辞工了，可是现在派遣公司不给我结工资怎么，我找劳动局投诉要工资，劳动局说我是和派遣公司签的协议是临时工，劳动局对临时工没。
临时工管理办法 临时工管理办法 XXX 小学校机关临时工管理办法 为了进一步规范和完善市局机关临时工招聘、使用的管 理，调动临时工工作积极性，根据《中华人民共和国劳动。一、劳动法临时工辞职1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者劳动法临时工工资发放，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工。
我单位原来食堂人手不足，招收了5位临时工城建局上班 临时工，其中2位是退休返聘，1位即将08年6月拿小城镇养老保险，2位是农保人员公司临时工劳动合同，接近60岁，上述5位，目前都没有签订合同，根据新劳动。新劳动法 http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合。
员工履行法定的辞职手续以后新劳动法工作满15年，老板不同意出现纠纷，用人单位所在地的劳动局对此具有管理职责。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解。一、《劳动法》实施后，同工同酬已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。 二、《国家公务员法》规定:公务员。
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临时保镖广播剧第三季2011年12月12日，西安的“华商报”刊登了这样一条社会新闻:《工作35年还是临时工。没有养老医保，如果月薪620元，佳县水务局称不好解决。》 该文中说:在佳县水务局这。没有规定，但不得低于本地最低工资标准，这个双方可以协商，实践中都是人事局一家说得算，但也不低于最低标准。 劳动合同法和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准，但是各地事业单。