《劳动合同法实务操作与案例精解》作者王桦宇先生，分析著名的劳动法与员工关系管理实战派专家，高级劳动法咨询师、培训师。曾参加全国人大法工委委托上海市人大法工委组织的《劳动合同法》(草案)立法听。当当海润天诚图书专营店在线销售正版《企业法律与管理实务操作系列:劳动合同法下的人力资源管理流程再造增订3版【正版特价 下单速发】》。最新《企业法律与管理实务操作系列:。
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劳动合同法下人力资源管理实务 3 个月前 劳动合同法下人力资源管理实务 发布于 2021-12-27 18:47(新劳动法合同)新劳动合 同法下的人力资源管理实务 新劳动合同法下的人力资源管理实务提纲壹、《劳动合同法》给企业带来的风险 (壹)不签订书面劳动合同的风险 (二)无固定期限。
既然劳动合同法赋予用人单位知情权，那么，用人单位就应该充分利用该知情权劳动合同法对人力资源部门的启示，对新员工进行入职审查，降低人力资源管理成本同时减少各种可能的法律风险，而对于以下。摘要:劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发，对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求。笔者就如何正确。