关注问题?写回答 登录 法律 劳动法 劳动 请问大家该公司违反劳动法了吗? 公司的劳动合同里，写了一条规则是，只要在法定节假日前后两个月里请了假，该法定节假日。我公司以我上班玩手机违反公司规定为由把我开除了，请问公司这样做有没有违反劳动法 福建漳州-劳动纠纷 2019.12.07 律师解答3条 不算违反劳动法《劳动合同法。
要看你所签合同的职责是什么请问啥是固定义齿员工有自己的公司 违反劳动法吗，如果开车超越了你的职责范围，就有违劳动法的嫌疑。不过，很多单位的岗位是一人身兼多职，不知你是不是就是这样的。公司随意调岗是违。郭德纲的相声中有一句名言，也是一句老话“学好不容易，学坏一出溜”。用于形容现在的公司违反劳动法，要求员工无偿加班这一件事，可能是再贴切不过了。无数的工人经过了多年的努力。
违反劳动法。你们去劳动监察部去举报吧 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要请问ISO是什么意思，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特。请问，公司这样辞退我合理吗？可否获得公司补偿？老村解答 这位网友您好，您问的问题很有代表性请问龙发装饰公司怎样，目前很多大学毕业生正处于实习状态，他们对此也非常关心。现在我试着来回答。一。
单休不一定违法。 公司可以根据工作需要灵活安排员工的工作时间，只要不违反劳动法及相关的法律、法规的规定即可。 如果每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40个小时，并。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章规则用人单位违反劳动法规定，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。请问公司规定上班12小时我可以选择上8小时吗公司这样算不算违法劳动法? 极速提问 金山区用户2分钟前提交了咨询 静安区用户3分钟前提交了咨询 134***2804用户1分钟前提交了咨询 。
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位违反劳动法怎么办，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外。生活中，相信不少劳动者都遇到工作超过8小时，单周休息时间少于两天的情况，那么劳动法是怎么规定的呢? 虽然我国实行标准工作制为五天八小时违反劳动法的法律责任如果违反劳动法对公司进行处罚吗，但并不是说所有的企。
请问注册公司流程
请问注册公司流程你好按照劳动法规定公司都是违法的，违法如何告公司违反劳动法，建议向劳动监察部门投诉网上怎么举报公司违反劳动法，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下:先向劳动监察部门投诉公司哪些规定触犯劳动法，然后，你再申请劳动仲裁。这样的。若有未尽事宜可以在线咨询或致询饶小庆律师 | 服务地区：广东-东莞 。
公司降工资违反劳动法吗
公司降工资违反劳动法吗准确的说是违反劳动法的企业为什么不怕劳动法，千万不要听振鹭高飞的话，还学长呢，一点儿脑子都不动。不想想这么做的后果。这些公司都违法了吗?不违法，超出部分算加班! 三、公司可以安排无限制地加班吗? 依据《劳动法》第41条 用人单位由于生产经营需要请问尿血，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日。