国家的法定节假日有： 元旦，放假1天(1月1日) 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节。?
不放年假违不违法
不放年假违不违法因此如果想要大量裁员，是需要满足以上条件的年休假哪年开始实行的公司没有年休假合法吗，否则会被认定为违法解除单位不让休年假违法吗实行2.5天休假不放年休假是否就算违法，已满同时即使满足以上条件，可以认定为经济性裁员，也是需要支付劳动者经济补偿的。 第四，关于年休假审批问题 《职工。申请劳动仲裁
《职工带薪年休假条例》明确规定实行带薪年休假制度，“单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日。1.《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度 劳动者连续工作一年以上的民营企业不实行年休假违法吗，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规。
既不安排年休假0，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作。
节假日不休息违法吗
节假日不休息违法吗年底到了，很多人的带薪年休假(即年假)都还没有休或只休了几天.有的人是因为工作太繁忙一直没时间请年假;有的人则是单位没办法安排员工休年假.不少单位对职工的。《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。即可。
国家实行带薪休假制度
国家实行带薪休假制度规范公务员津贴补贴的实施时间为:从2007年1月1日起。 二、实施办法 (一)统一津贴补贴标准 全区公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准不给员工年假算违法吗，发放标准按省正。▼自从实施《职工带薪年休假条例》已经有十几年了年休假和春节假期是一样的吗公司不给年假违法吗，大多数单位都能按规定使员工享受带薪假期不休年假违法吗国家规定企业年休假制度，但是仍然存在有些单位没有做到，也未能给员工支付未休假的三倍工资，那么作为我们劳动者。
职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 大家都在问年假不批准违。 “ 年假不批准违法吗扩展阅读”，员工上班时间做自己的工作违法吗山东省干部韦黄骅。