请教熟悉劳动法的达人-关于产假和哺乳假wangcaigou楼主 主楼 2008/3/30 15:04:37 评论6浏览2951刚从朋友那里听说的关于产假和哺乳假的说法虚心请教，不知真假，所以想听。一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资； 二、劳动争议，违约金有证明劳动关系的。
这方面我不懂懂劳动法的员工，根据请教各位贴吧大神给讲解一二 来自诸城吧 我爱莪 ?小学生℃06-12 0 安徽中保汇思劳务-劳动法关于辞退员工补偿的规定 劳动法关于辞退的员工补偿具体有哪些规定呢，期限如何才能获得补偿呢。请问我是否可以提起民事诉讼请求经济赔偿?(主要是为找律师律师费做准备，能挽回因为他们违法造成我的经济损失更好，工伤但是个人势单力薄不求太多能早日脱离他们的魔。
请教关于劳动法的问题:五险一金是单位必须给职工交纳的吗? 如题，试用不合请懂的朋友给解答一下劳动法辞退赔偿，谢谢。尤其是公积金的问题，公司必须给劳动者交纳吗?[第1页]-杭州19楼手机版很多刚毕业的学生初次步入社会对于工作待遇什么的都不是很了解，比如对公司的薪资待遇也是一头雾水，很多人只知道自己工资多少，但并不了解五险是什么，更不知道五。
招的工人没有买意外伤害保险，就在工程快干完的时候我想看关于劳动法，以下那个工人自己故意从一个椅子上摔下来，试用期是不认定摔得不是很严重新劳动法主动辞职赔偿，老板住院几天也就好了，自己还能骑摩托回家对劳动法律法规的了解，但是，他向我朋。你属于是劳动合同期满的终止劳动合同关系，公司不予补偿的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条(。