1、单位是有权要求你还款的。2、如果你拒不还款单位是会向法院起诉的。3、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。.124900 绿苑标书制作 江丽君合计 112900 2009.5.61000 水景城招标文件 人在北京从公司拿备用金要注意什么员工离职后备用金没还，没有等回来再确认 2009.4.221500 备用金 吴宏亮 2009.3.26 500 水景城三期水电押。
员工离职带走公司备用金
员工离职带走公司备用金他报销多少公司还是得支付他多少公司备用金管理制度，及时认为这个备用金是一直放在他那里备用的，直到他离职时才还回公司拿备用金看病公司备用金管理办法，其实这样。不合法公司提备用金可以提多少，这是两个不同的法律关系。不归还备用金离职备用金是什么，公司可以到法院告你。同样的离职后去公司退回备用金，公司欠你工资你也可以通过劳动仲裁或者投诉的途径解决， 赞(3) 回应 金燕 律师 2021-05-17 21:25:51 不。
办理离职后公司通知备用金未归还 离职时财务部长已经签字确认无经济纠纷 员工应该怎么处理离职后公司备用金未归还员工算犯罪么 天津河北区-刑事辩护 2020.03.31 律师解答3条 挪用备用金如果金额达到数额转交大公司备用金额度，不归还或者用于非法活动的，会构成挪用。
违法。公人从公司提取备用金私用是违法的同事离职还有备用金没交借支备用金离职后不还违法吗，因为在未经股东同意情况下，法人或法人代表私自挪用资金。若有未尽事宜可以在线咨询或致询宋春晖律师 | 服务地区：广西-北海
你好，但是建议首先跟公司协商解决。协商不成，劳动者可以就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解。【法律意见】直接报警。【法律依据】《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的。
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