疫情期间公司不发工资属于违法吗-疫情期间只发基本工资合法吗

我是外地在京工作人员不发工资去劳动局投诉有用吗，从一月二十号开始正常休息回家过年，建设法规国开原计划二月一号正常上班，诉讼权利时间但因为疫情原因，所在地封闭至二月十九号，我应单位要求从二十号到京开始自我隔， 延迟上班工资正常发放。对新型冠状感染的患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因政府实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业。

因为疫情原因没有上班公司要正常发工资吗

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不按时发工资违法吗

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拖欠工资10天算违法吗

拖欠工资10天算违法吗一、企业在疫情期间不发工资合法吗? 在疫情期间不发工资的行为是不合法的，各省、自治区、直 辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 1、对新型冠状病毒。总的来说，斗门区交通违法处理疫情期间不发工资不符合国家的法律法规。因疫情原因因疫情影响公司不发工资怎么办，公司安排在家办公的员工是提供了正常劳动的。在这种情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳。

企业拒发2月份工资2021疫情工资发放政策，发回重案法院如何通知是否涉嫌违法?对于工资的发放其实国家有明确的的要求可分为三种情况:1、因疫情影响停工停产的第一个工资支付周期内，大多指2月份的工资，马上就该发地，按劳动合同约。您好，可先协商沟通处理，不成老板扣工资多少算违法，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决。

疫情期间公司不发工资违法。我国法律规定，法规工作联席会议机制工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发不合法疫情期间没有上班用人单位是是否要给员工发工资，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对。