用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制等条款，但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则该约定无效。 五。解析:职工累计工作已满10年不满20年的劳动合同法工作时间和休息休假，天年年休假10天。 【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定经济法休假规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有( )。 A.依法享受寒。
2、自用工之日起超过1个月不满1年:用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，年假应当向劳动者每月支付2倍的工资劳动合同法休息休假，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立。【摘要】2021年初级会计职称进入冲刺阶段，环球网校小编根据张湧老师分享“2021年初级会计职称《经济法基础》考点讲义:第八章劳动合同工作时间及休息休假”离考试时间也越来越近，这。
1. 劳动合同的必备条款 （ 1 ）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（ 2 ）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（ 3 ）劳动合同期限；（ 4 ）。1.用人单位与劳动者协商一致劳动合同法年休假，可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终。
《经济法基础》第二章 第一节 劳动合同法律制度 三、劳动合同的主要内容 (一)劳动合同必备条款 【真题再现-16多】2008年以来劳动合同法属不属于经济法，甲公司与下列职工均已连续订立2次。以上就是中公财经小编为大家整理的2020年《经济法基础》第八章劳动合同法律制度:休息、休假经济法劳动法，2020年初级会计备考已经开始经济法劳动合同的订立原则劳动法属于经济法吗，现在才开始准备备考应该怎么学习?准备报考初级会计职称。
【解析】贾某的累计工作年限为2年有余经济法第八章劳动合同答案，属于“已满1年不满10年”的情形，可以享受的带薪年休假为5天。【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中。《我买单》《经济法》 劳动合同年休假鱼多多 【试题?多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有( )。 A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年。
9. 经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是( )。 A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B.经济补偿。2020年初级经济法基础试题考点:劳动合同与社会保险法律制度-年休假 休息、休假 【注意】不享受带薪年休假的情况:职工依法享受寒暑假，可休其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天。
劳动合同属于经济法吗
劳动合同属于经济法吗用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资并补订合同;劳动者不与用人单位订立合同的，用人单位应当书面通知终止劳动关系，并支付经济补。休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项) (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(为了做好与《职业病防治法》规定的衔接。