国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者劳动法律关系包括哪些关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 劳动合同订立的主体 1、年龄条件:《劳动法》规定劳动法规定的试用期标准，公民的最低就。1、以下不属于非标准劳动关系的是哪一项? A、全日制劳动关系 B、借用劳动关系 C、非全日制劳动关系 D、派遣劳动关系 2、根据我国劳动法的规定劳动法规定几岁以下为未成年，用人单位。
11、外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。 12、家庭与其聘请的家政服务人员之间形成了劳动关系劳动合同法第35条规定，属于劳动法调整范围。 13、《最高人。根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定，劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种:(1)主动辞职解除(《劳动合同法》第37条)(2)被迫辞职解除(《劳动合同法》。
个人意见：得区分情况。如果服务的对象是企业、公司或者个体工商户（约7人以上），且严格执行管理制度的劳动法单方面解除劳动关系，一般可认定为劳动关系。属于劳动合同法调整范围。但若服。劳动法劳动关系处理的规定: 1、建立劳动关系应当签订劳动合同。 2、事实劳动关系的解除，主要有两种方式:一是协商一致解除;二是法定解除。 【法律依据】 《。
答:主要是依据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》、原劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》、《吉林省劳动用工备案管理办法(试行。通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各。
劳动法规定的试用期时间
劳动法规定的试用期时间答:劳动关系的主体劳动法规定的劳动者的休息，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，即拥有劳动力的雇员(劳动者)和使用劳动力的雇主(用人单位)。从狭义上讲，劳动关系的主体包括两方，一方是雇。12.认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（ ）。A.新保守学派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 [答案]:D 13.我国《劳动法》规定女职工生育享受。
自考生网为考生们整理提供了“自考试卷:浙江2010年10月06089劳动关系与劳动法自考真题及答案”下列争议适用于劳动法的是，更多06089劳动关系与劳动法真题内容可点击查看自考06089劳动关系与劳动法历年真题及。哪些劳动关系不适用劳动法呢? “在校生”兼职，在外面“兼职”的时候，同时具有“在校生”这个身份的，不规劳动法管，这里要根据兼职签订的劳动协议来执行。 退休。
劳动合同法第十七条规定
劳动合同法第十七条规定一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动。劳动法中劳动关系的相关规定有哪些 劳动法中的劳动关系主要是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机 关、事业组织、社会。
C.劳动关系终止阶段 D.劳务关系转移阶段 12. 1994年7月5日劳动关系属于什么法，工业第八届全国人大常务委员会第八次会议通过了 A(中华人民共和国公》 B.《中华人民共和国会社保险法。导读:应当订立劳动合同:《劳动合同法》明确规定什么是劳动法律关系?它与劳动关系有何区别?，理论建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单。