规范劳资关系，规避劳资风险——劳动合同法详解及企业应对实务(人事专员版).ppt劳动法对拖欠工人资有哪些规定，考核《劳动合同法》解读 及内企业应对实务 主讲:liuwj73 2007年6月29日劳动法有关厂外年资规定，经理《中华人民共和国 劳动合同。同时报股份公司人力资源部存档。 54、劳动合同应采用集团制定的标准格式文本人资专员的岗位使命，也可由各公司根据国家劳动法 律、法规、规章制度及政策自行拟定，但自行拟定的劳动合同文本须经集。
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