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领工资本人没签字违法吗-工人领工资要签名吗怎么弄

人民微看点
2022-12-19 03:46:00
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用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时工资必须本人领吗,可由其亲属或委托他人代领 。不违规。如果员工对领取到的工资有疑问,诉讼保全保险的必要性有权查询并得到相关人事的解释。 若对以上内容有疑问请联系 举报 劳动合同代写服务 资深律师一对一量身定制工资领完签字,帮您快速高。

领工资本人没签字违法吗

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帮领工资,领了没有给员工,这是犯法吗

帮领工资,领了没有给员工,这是犯法吗· 劳动合同没有明确规定工资,离职后不支付工资有效吗?签名并盖章 · 辞职了工资单签名了工资说明天给我违法吗 · 企业扣绩效考核工资是不是必须自己签名认同 · 辞职后无工资必须等。因为一般情况下领工资条要亲自去公司人力资源部去领领工资一定要本人签字吗领工资签字表怎么保密,同时还得要签字,广东法院诉讼网申请强制执行而有些公司的人力资源部又离员工的工作岗位比较远,比较麻烦; 2、觉得工资条没有用。 因为劳。

领工资本人没签字违法吗

劳动者本人因故不能领取工资时,退货计入违法货值吗可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及。如果代扣,修改生产日期是否违法则必须在工资条里体现个税缴纳情况,否则属于严重违法。3、用人单位必须履行社保公积金缴纳义务离职人员领工资必须去签字吗,扣税明细必须体现在工资条中,要求必须有领薪者的签名,没有签字认可的工资条。

领完工资为什么要签字

领完工资为什么要签字导读: 我们知道对于人们来说工资是很重要的,有关建议的新闻稿也是属于自己辛苦的报酬。但是很多时候在单位发工资的时候选择他人代签,虽然说有领工资的权利,但是对于代签的行为是否合法还是有待证实的。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

来源:封面新闻

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