劳动法关于工地工资发放-工地工人工资年底发合法吗

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劳动法关于工伤假的规定

劳动法关于工伤假的规定确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体。xx集团建筑工地农民工工资发放管理制度为规范xx集团各项目部农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定以及。

《 劳动合同法 》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，法院登录老赖由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分;逾期。建筑工地农民工工资发放管理制度 __集团建筑工地农民工 工资发放管理制度 为标准__集团各工程部农民工工资支付行为劳动法十三薪发放规定，上海小额诉讼规定预防和解决 劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，根据《。