劳动法怀孕期-劳动法怀孕期间产检请假规定

怀孕女员工拒绝出差被公司辞退，告到法院获赔20余万 孕期、产期、哺乳期女职工，应当享有哪些特殊劳动权益？1、孕期产前检查请假视作正常出勤；2、依法享有产假、哺乳假，法院信访案件的主要特点用人单位应。劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如。

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