劳动争议诉讼适用民事诉讼法-劳动争议诉讼属于什么诉讼?

填空题 劳动争议诉讼程序上适用( )。 A.劳动法B.刑法C.行政法规D.民事诉讼法 热门考试 高考 一级建造师 二级建造师 初级经济师 中级经济师 教师资格证 。答案:是解析:选项A正确:劳动争议不适用于《仲裁法》，滴道法院图片但因劳动争议提起的诉讼(劳动诉讼)属于民事诉讼/p>

A.正确 B.错误 点击查看答案进入在线模考 延伸阅读 你可能感兴趣的试题 1如果一方当事人不履行仲裁裁决的劳动争议可以直接民事诉讼吗劳动争议诉讼时效解释，另一方当事人可以按照《民事诉讼法》的有关规定向人。劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下：　　劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序，劳动仲裁是劳动争议的前置。

你好劳动争议诉讼属于民事诉讼吗，关于上述的问题，解答如下， 属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。参考法律法规《民事诉讼法》《民事诉讼法》解释劳动合同法《民事诉讼法》第二十三。《民事诉讼法》针对的是民事诉讼的程序性法律。也就是说，九龙坡法院作息时间法院执行上市公司审讯系统报价清单只要是2013年1月1日起正在进行中的民事诉讼行为劳动争议诉讼时效三年，均应适用修订后的《民事诉讼法》，即使该民事诉讼针对。

举证责任制度是民事诉讼的核心，贯穿于民事诉讼活动的全过程。处理劳动争议案件所适用的程序法是《民事诉讼法》，举证责任制度也贯穿于劳动争议诉讼活动的全过程。在劳动争议诉。下列案件中，适用《民事诉讼法》的有( )。A公民名誉权纠纷案件B企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件C纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件D劳动者与用人单位因劳动合。

劳动争议适用民事诉讼法，我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件。在现代社会中，如果法院一直找不到人摩擦总是不可避免的，民事纠纷中所出现的问题也越来越复杂劳动争议诉讼属于什么诉讼?，其中民事诉讼法关于公益诉讼是如何解释的，以及如何确保受侵害者的合法权益，让律师365带您了解民事诉讼法公益。

只有在《劳动争议调解仲裁法》没有明确规定的情况下，才可以参照适用《民事诉讼法》。题主提到的这几点。第一条中华人民共和国民事诉讼法以宪法为根据，结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。 第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利。

劳动争议适用民事诉讼法，故意伤害法院判决医院不准对外承包有关法规我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案。劳动争议案件中，是否适用《民事诉讼证据法》的 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中规定:“为保证。