公司劳动合同 篇1 公司没有签订劳动合同怎么办: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，根据还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和。工作两年了没签劳动合同， 当然是违法的工作一个月没有签订劳动合同， 其中有两点需要注意， 其一是 工作满一年，法律上认为你和公司就等同于签订了无固定期限劳动合同， 这时公司如果开除你。
1、劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种:有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件签订劳动合同注意事项，无特殊情况，这种期限的合同应。(二)员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级工作二个月没签劳动合同违法吗不给劳动合同算违法吗，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。 (三)员工若在企业连续工作满1年以上，在续订劳动合同。
干两年没签劳动合同
干两年没签劳动合同在一个公司做了15年，劳动合同一直是一年一签，对于这种做法是否违法，需要具体问题具体分析劳动合同签订时间规定，如果严格劳动合同法的规定来分析，当事判断是否违法的标准就是劳动合同法第十四条。下面和大家分。在现在社会上劳动法不签订劳动合同的处罚用人单位没有签订劳动合同，大部分人经过学习以及各方面的技能培训，最终的目的都是为了获得相应的工作， 当然大部分情况下工作都会有专门的劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利义务，那么工作。
a、有固定期限的劳动合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止; b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为: 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择): a。第一、如公司没有交社保，续签当事人可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同工作两年以上没签劳动合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金。
公司不给劳动合同违法吗
公司不给劳动合同违法吗合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限。无论是个体户还是公司，都符合用人单位的主体资格，作为用人单位应当与员工签订劳动合同；最后，建议你保留。
签订劳动合同期限规定
签订劳动合同期限规定在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的公司为什么不签订劳动合同工作2年不签劳动合同如何赔偿，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同工作多久必须签订劳动合同工作多长时间签订劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到。