劳动法的事假怎么扣工资-请假工资怎么扣劳动法

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劳动法事假扣工资标准

劳动法事假扣工资标准二、劳动法关于事假、病假等假期待遇的规定 根据《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》第三条“关于病假期间。对于事假进行工资的罚扣的时候劳动法事假扣工资规定国家劳动法规定事假怎么扣工资，其用人单位的情形是要符合劳动法的相关法律规定的，如果其情形不是劳动法规定情形的就是不行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看事假怎么扣工资才。

一般事假扣多少工资

一般事假扣多少工资比如:请一天事假，扣2天工资;比如:加班费=月工资/30*天数;事假费=月工资/21.75*天数三、关于病假的规定病假是区分与事假的，毕竟事假是个人因素导致的，病假则不然，属于不可抗拒因素，劳。1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间。