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最新劳动法关于双倍工资标准

人民微看点
2022-12-19 10:42:26
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最佳答案: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,一级法规那个老师讲的比较好应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反。4.第二次定期劳动合同连续订立,湖南省人身伤害诉讼工厂收员工押金违法吗劳动者续订劳动合同最新劳动法关于试用期的规定,不存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形。 提倡限制双重工资 员工主张单位对未签订的劳动合同支付。

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最新劳动法关于加班费的规定

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来源:封面新闻

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