劳动法婚假工资怎样核算-婚假 劳动法

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婚假工资计算:签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同劳动法对婚假工资规定，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事， 婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者。

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新劳动法产假工资规定按照《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，诉讼服务九大功能用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、婚假期间工资怎样计算 一般情况下，根据《关。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。 看了“婚假的工资计算方法”的人还看了: 1.婚假期间工资怎么算 2.2016婚假工资怎么算 3.2016婚假工资怎么。

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