拖欠工资属于民法吗-民法典规定公司拖欠工资怎么办

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拖欠工资属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额。

拖欠工资的法律

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拖欠工资属于劳动纠纷。 拖欠工资—法律后果: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，法院做工资定时扣划合法吗景区停车费法规拍卖评估费标准上海行政人民调解用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付。所以拖欠工资是劳动争议。 问拖欠工程款属于什么纠纷 属于民事纠纷，到法院起诉。中华人民共和国民事诉讼法第二十二条对公民提起的民事诉讼什么情况算拖欠工资，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与。