劳动法规定月工资天数-劳动法规定基本工资天数是多少

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劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天 按照标准工时制计算，2月份应该享有8天公休(公休不计薪)。若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数。根据《劳动法》的规定，法院法警执行死刑个人报告正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月。

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劳动法月工资天数

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劳动法关于年薪的规定

劳动法关于年薪的规定据此劳动法加班工资怎么算，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷1。劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小。