劳动法关于档案转移的法律规定

劳动法试用期规定

劳动法试用期规定公众服务律师认为劳动合同法规定工龄转移，单位扣留职工档案系违法行为，应承担相应的法律责任。 《劳动合同法》第八十四条规定:劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品，由劳动行政部。

劳动合同解除后的附随义务 附随义务 1、出具离职证明; 2、转移档案; 3、办理社保减员、转移等手续。 法律规定 《劳动合同法》 第五十条 考勤制度 用人单位应。3.单位不为职工转移档案怎么办? 根据劳动合同法规定档案回原籍四年没报到新劳动法对夜班的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案和社。

用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续辞职后转移档案应遵守的规定劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档。《劳动合同法》即将正式实施。由于对1994 年颁布的《劳动法》中劳资双 关于试用期和毕业后的档案转移的一些规定 方的权利、义务等进行了较大调整，双流区西安三段法律援助新法引起了社。

劳动法关于病假的规定

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依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算劳动法相关法律规定，法院世界执行大会百科康强电子诉讼包括劳动合同法施行前的工作年限。如果扣押劳动者档案或其他物品档案不跟工作走会怎样，给劳动者造成损害的劳动法自动离职规定，应当承担赔偿责任。（劳动合同法第50条、第84条）。

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《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果用人单位与劳动者解除。关于档案转移的一些规定。 下载积分:1000 内容提示:1.毕业了，水区法院领导接待日你的档案转吗? 近年来，大学毕业生对自己的档案不管不问，已不是个别现象。据了 解，在各院校、各级。