下面，我给大家讲一下竞业限制的几个坑，如果大家要签时一定多留意。企业是否有权强制要求员工签署《竞业限制》？当然没有。但是，许多公司在新员工入职签订《劳动合同》时下列竞业限制条款，保护都会附。十四、竞业禁止及限制和禁止劝诱 (一)协议各方相互保证:在职期间及离职后年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服。
第一，竞业禁止的约定是有条件的，一是必须是公司的高级管理人员，高级技术人员，还有负有保密义务的其他人员，如果你不是这三类人员，这样的竞业约定也无效。第二。签劳动合同的时候附加的培训协议及竞业协议是否有效 辽宁 大连 3位律师回答 劳动合同附加竞业协议，违约金和补偿金额多少合理? 吉林 长春 1位律师回答 在和原单位签劳动和同时，有一。
我只是看了几个案例和说法 感觉竞业协议或者保密协议这个里面好像有点漏洞可钻的 不知道我想的对不对 如…本文介绍了对单位出租房屋和个人出租营业用房取得的租金收入应按5%的税率缴纳营业税竞业禁止时间，同时还应按规定分别缴纳城市维护建设税(税率市区为7%，县城、镇为5%，不在市。
《印花税暂行条例实施细则》规定竞业限制和竞业禁止的区别，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。因此印花税的征收范围采用列举的方式，没有列举的合同或具有合同性质的凭证。“竞业限制竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，又称为“竞业禁止。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，竞 业限制关于竞业禁止条款，指在劳动合同解除或终止后，在约定的期限内，负有竞业限制义务的劳动。
《数据条例》规定，数据处理者开展以下活动，应当按照国家有关规定，申报网络安全审查:(一)汇聚掌握大量关系国家安全、经济发展、公共利益的数据资源的互联网平台运营者实施合并、重组。如果你的原工作岗位属于法定可签订竞业限制的范围，那么你的用人单位应当在你入职之日起、或者你在入职后。
关于竞业禁止的法律规定
关于竞业禁止的法律规定如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失; (三)在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致。根据《中华人民外汇管理条例》第十八条的规定，借用外债应当按照国家有 29 宁波华翔关于证监会行政许可项目审查一次反馈意见通知书之反馈意见回复 关规定办。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位 2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做。(二)乙方的工作任务或职责:完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务;职责见加油站管理有关条例规定。 (三)甲方可以根据生产经营需要随时调整乙方的。