劳动法规定辞职补偿计算方法-劳动法规定辞职补偿计算方法

《劳动法》明确规定劳动法辞退员工的规定，有下列几种情形的，劳动者主动辞职也可以申请经济补偿。一，劳动环境存在安全隐患，单位未提供劳动保护为劳动者提供安全的劳动环境或劳动保护是用人单位应尽的义务。劳动法规定了6种情况下，员工主动辞职可以拿补偿 1、不给员工交社保 单位不缴纳社保、断缴社保和缴纳险种不全这几种情形，员工主动离职可以主张补偿，同时可以到社。

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