职工违反劳动法的处理规定-劳动法规定如果用人单位违反法律

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判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。 如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定:“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得。法律快车网“新劳动法关于员工违反公司规定的处理”法律咨询专题:小的装潢设计公司。不给员工交纳社保违反劳动法规定么 最佳答案:违法。可以向当地劳动局反映情况。例外情况:属于劳务关系不属于劳。

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职工违反劳动纪律检讨

职工违反劳动纪律检讨[单选题]职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下关于年假的劳动法规定，补充养老保险待遇的处理，由()方案规定。 [多选题]下列哪些行为属于违法违纪行为() [问答题]违法违纪的劳动监。工作人员违法违纪行为处理规定第三条I违反卷烟.雪茄烟或者有包装的烟丝专卖管理规定的行为及处理违反卷烟.雪茄烟或者有包装的烟丝专卖管理有关规定，有下列行为。

劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假劳动法试用期规定，崔还信用卡违法吗我国信用证欺诈救济条件教师职业教育法规试卷作废票给客户违法吗职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也。国有企业的职工做出违纪违法行为的，要依据违纪违法的情形进行处罚，如果国家企业规章制度有处罚情形的，可以依据规章制度处罚，没有的可以进行行政处罚。 相关法律规定 《中华人民共和国。