没规定一个月必须放几天假。只是规定法定假日必须休息劳动法每个月休息几天，不得调休。一周工作时间不得超过44小时国家劳动法规定一个月多少天，用人。结论:劳动法规定一个月的休息至少是4天。 解析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单。
劳动法规定一个月的休息至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不。《劳动法》对工作时间、休息时间的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者。
根据《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放。劳动法并没有强制规定每个职工每个月可以休假几天，只是提倡企业应该实行休假制度，而一般的企业来讲劳动法关于劳动时间的规定，可能是根据工龄来划分，比如说工龄10年以下的是5天，10~20年。
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案件接洽 / 合作加盟用人单位如果放假期间有支付劳动报酬是合理的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。