厦门劳动法旷工处罚规定-劳动法旷工处罚规定有哪些

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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了劳动合同法对旷工处罚，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原。对旷工的员工处罚为:一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定，刑诉当事人共有的诉讼权利法院车辆查封状态查询旷工天数不同对应不同的处罚档次，最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。 法律依据:《劳动合同法。