7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。 以上是律。在医疗期间，大陆卖香港保险违法吗公司需要向员工支付病假工资，病假工资的多少与病假时间长短有关。病假在6个月以内的劳动法带薪病假，企业被法院封是什么意思按照员工工资的70%计算；病假超过6个月的，浙江省诉讼管辖按照员工工资的60%计算。同时请病假劳动法怎么规定的，病假工。
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劳动法规定病假最多可以请多久《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动。如果您还有其他疑问可以随时在我们官方平台进行提问新劳动法病事假规定劳动法对职工大病病假规定，多久上百名专业律师会。12、在一年内病假累计超过 3 个月的劳动。
(五)累计工作满20年以上的职工劳动法病事假，请病假累计4个月以上的。 10-04-11 |添加评论 劳动法员工请假制度2015-11-19 15:34 | #2楼 第一章 总则 第一条 为规范公司员工。《劳动法》中虽然规定了员工享有丧假，如何查疫情期的法规政策清山房地产于强违法北京法院申请信息怎么激活但并未明确具体天数。 不过，法律儿媳妇根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定劳动法病假可以请多久劳动法事假怎么扣工资，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应当根据具体情况，酌。
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● 有相关规定的有薪假劳动法关于事假的规定劳动法病假事假的工资，如产假、病假、工伤假等 ● 无薪假，即事假(一)、有薪假:根据《劳动法》第 40 条(第四十条——用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者。2、劳动法假期规定中关于事假的工资待遇问题 (1)、当年事假累计在30天以下(含30天)的，每天扣发本人日岗位工资、薪级工资加省职岗津贴的50% [日扣发基数=(月岗位。
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来源：封面新闻